Analyse Comportementale

Elle décrit différents styles de communication et de comportement.

Cette analyse va permettre de :

• Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement

personnel

• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi

• La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité

• Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la

coopération

• Gérer les conflits

• Savoir travailler en équipe

Que mesure le profil DISC ?

• L’adaptabilité

• La flexibilité

• La communication interpersonnelle

• Le leadership